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“考核内容及权重分布要考虑职工职位高低以及岗位重要程度，应彼此对应并成比例。”谈及绩效考核对象与内容的设定，范围指出，与工作职责的直接关联性、绩效标准的合理性、考核程序的民主性与公开性，均应被重点考虑。“对于非本职工作的任务，不得强制职工完成或随意设定绩效考核标准。不得将专项工作绩效指标随意分配给不在此岗的职工。”

吉林省委书记景俊海在总结讲话时指出，推动新时代吉林全面振兴率先实现新突破，必须狠抓营商环境建设。要持续优化政务环境，继续提升审批效能，以数字化监管放宽促活，建立各类面向企业和群众的数字化平台，既提供优质便捷服务，又维护良好市场秩序和公平竞争环境。

11月5日，据浙江省纪委监委消息：浙江省建设投资集团股份有限公司原党委书记、董事长沈德法涉嫌严重违纪违法，主动投案，目前正接受浙江省纪委监委纪律审查和监察调查。

“这款特调咖啡饮品2020年推出至今，一直都是店里的畅销款，听着重口味，实饮小清新。”黑石咖啡主理人雷鸣告诉记者，推出这款咖啡的出发点是将本地特色食材和咖啡进行本土化融合，向咖啡爱好者以及外地游客展示独有的贵州味道。

贵阳3月2日电 (周燕玲)“针灸作为一种特殊的医疗技术，更需要严格规范的标准来保障患者的安全和权益。”全国人大代表、贵州中医药大学第二附属医院针灸康复科主任杨硕近日接受采访时说，要进一步加强针灸医疗质量控制中心的建设，推动针灸发展系统化。